إعانة البطالة في فرنسا: أخبار سيئة للمغتربين

اعتبارًا من 1 أبريل 2025، سيخضع نظام تعويض البطالة في فرنسا لتغييرات كبيرة، مع تعديلات قد تؤثر بشكل خاص على كبار الباحثين عن عمل.

ويتلخص الهدف الرسمي للحكومة في ترشيد الإنفاق العام، ولكن هذه التدابير الجديدة من شأنها أن تزيد من هشاشة العمال الأكبر سنا، الذين يواجهون بالفعل تحديات كبيرة في سوق العمل.

حاليًا، يستفيد الباحثون عن عمل الذين تتراوح أعمارهم بين 53 و54 عامًا من مدة التعويض الممتدة، أي 22.5 شهرًا، مقارنة بـ 18 شهرًا للفئات الأخرى من المتقدمين.

تم تطبيق هذا الإجراء للتغلب على الصعوبات المحددة التي يواجهها كبار السن في العثور على عمل، والتي غالبًا ما تكون بسبب التمييز المرتبط بالعمر وانخفاض الطلب على الملفات الشخصية القريبة من التقاعد.

ومع ذلك، مع الإصلاحات التي ستدخل حيز التنفيذ في أبريل 2025، سيتم الآن حجز هذه المدة الممتدة للباحثين عن عمل الذين تبلغ أعمارهم 55 عامًا فما فوق.

سيتم مواءمة كبار السن الذين تتراوح أعمارهم بين 53 و54 عامًا مع النظام العام، مع تخفيض الحد الأقصى لمدة التعويض إلى 18 شهرًا، أي فقدان الحقوق لمدة 4.5 أشهر.

ويخاطر هذا الإجراء بتفاقم وضعهم، من خلال تعريضهم لمزيد من عدم الاستقرار إذا لم يجدوا عملاً خلال هذه الفترة.

تعديل حساب إعانات البطالة

ويتعلق جانب رئيسي آخر من الإصلاح بطريقة حساب إعانات البطالة.

وفي الوقت الحالي، تُحسب حقوق كبار السن على أساس آخر 36 شهرًا من العمل، مما يجعل من الممكن مراعاة المهن التي تتميز أحيانًا بفترات عمل غير منتظمة أو انقطاعات، وهي أمور شائعة في هذا العمر.

🟢 اقرأ أيضًا: إسبانيا: نهاية التأشيرات الذهبية وضريبة 100% على مشتريات العقارات من قبل الأجانب

اعتبارًا من أبريل 2025، سيتم مواءمة هذا الحساب مع الفئات الأخرى، أي على أساس آخر 24 شهرًا.

وسيكون لهذا تأثير كبير في خفض الفوائد التي يحصل عليها كبار السن الذين قضوا فترات عمل أطول قبل ثلاث سنوات، وبالتالي تفاقم ضعفهم المالي في وقت حيث يكافحون بالفعل من أجل العودة إلى سوق العمل.

كبار السن معرضون للخطر بالفعل في سوق العمل

كبار السن معرضون للخطر بشكل خاص في سوق العمل في فرنسا.

ووفقا للبيانات الأخيرة، فإن معدل عودتهم إلى العمل أقل بكثير من معدل عودة العمال الشباب.

هناك عدة عوامل تفسر هذا الوضع: التحيزات المرتبطة بالعمر، والمهارات التي يعتبرها بعض مسؤولي التوظيف قديمة، وإحجام أصحاب العمل عن توظيف أشخاص على وشك التقاعد.

وفي هذا السياق، فإن الإصلاح المخطط لعام 2025 يمكن أن يزيد من إضعاف هذه الفئة من السكان.

ويؤدي تقليص حقوقهم في التعويض وتقليص فوائدهم إلى خطر زيادة اعتمادهم على الدخل الذي لا يكفي في كثير من الأحيان للحفاظ على مستوى معيشي لائق، مع تسريع استبعادهم من سوق العمل.

هدف خفض النفقات، ولكن بأي ثمن؟

وتبرر الحكومة هذه الإصلاحات بالحاجة إلى ضبط الإنفاق العام وتكييف نظام التأمين ضد البطالة مع التحديات الاقتصادية الحالية.

ومع ذلك، فإن هذه التعديلات قد تكون على حساب كبار السن، الذين يجدون أنفسهم بالفعل في وضع حساس بين نهاية حياتهم المهنية واقتراب التقاعد.

ومع رفع سن التقاعد القانوني تدريجيا، فإن هذه الإصلاحات يمكن أن تخلق فجوة أكبر بين الأجيال، مما يؤدي إلى تفاقم عدم المساواة الاجتماعية.

ويخاطر كبار السن بالتحول إلى أكبر ضحايا هذا الترشيد، في حين لا تتاح لهم غالباً فرصة كبيرة لإعادة التدريب أو البقاء في العمل، بسبب المنافسة المتزايدة من قِبَل الشباب.

ما الحلول لكبار السن العاطلين عن العمل؟

وفي مواجهة هذه الإصلاحات، من الضروري التفكير في حلول للحد من الآثار السلبية على كبار الباحثين عن عمل.

🟢 اقرأ أيضًا: حظر الحجاب لمرافقي المدارس: Retailleau تعيد إطلاق النقاش في فرنسا

ويمكن اعتبار عدة طرق:

• برامج إعادة التدريب المهنية : تقديم تدريب مخصص لكبار السن لمساعدتهم على اكتساب المهارات المطلوبة في سوق العمل الحالي.
  
• حوافز التوظيف : وضع إعانات أو تدابير ضريبية لتشجيع الشركات على توظيف كبار السن ودمجهم في برامج ما قبل التقاعد أو بدوام جزئي.
  
• تكييف قواعد التعويض : إدخال معايير محددة لحماية كبار السن الذين هم في نهاية حياتهم المهنية، وخاصة أولئك الذين يقتربون من التقاعد، مع الأخذ في الاعتبار الصعوبات المحددة التي يواجهونها في العثور على عمل.
  

نحو اتساع فجوة عدم المساواة؟

ورغم أن هذه الإصلاحات تهدف إلى تبسيط نظام التأمين ضد البطالة والسيطرة على الإنفاق العام، فإنها تثير مخاوف مشروعة بشأن تأثيرها الاجتماعي.

ويخاطر كبار السن بأن يصبحوا الخاسرين الأكبر من هذه التعديلات، لا سيما بسبب تقليص حقوقهم وتخفيض إعانات البطالة.

وإذا كانت هذه الإصلاحات تهدف إلى تحقيق التوازن في النظام، فيجب أن تكون مصحوبة بتدابير تعويضية لتجنب اتساع فجوة عدم المساواة وزيادة عدم الاستقرار بين هذه الفئة السكانية الضعيفة بالفعل.

وينبغي إيلاء اهتمام خاص لهذه الفئة لضمان الانتقال العادل إلى التقاعد والحد من آثار هذه التغييرات على رفاهتهم.